为切实加强、规范对指挥战术系学生党员的教育管理，激励学生党员提高党性修养，调动学生党员发挥先锋模范作用的积极性，把学生党员管理工作做稳做实，结合实际，制定如下量化积分考核办法。

一、考核方式

对学生党员的量化考核具体可以分为政治思想素质、组织纪律观念、先锋模范作用、群众意见等四大项指标，每大项指标内要包含若干具体考核要素。同时，采用日常记实性计分考核、记实性计分考核与等级测评考核相结合的评价管理办法，即满分100分。该项工作应由学管党支部指定专人负责，按学期进行量化考核。所有量化考核的结果可分为“优秀”、“良好”、“称职”和“不称职”四个等级。考核分值与考核等级之间的互换关系为: 优秀为90分以上；良好为70—89分；称职为60—69分；不称职为60分以下。

学生党员量化考核基本标准及内容

一级量化考核指标及分值	二级量化考核指标及分值	具体目标内容	评分标准	备注
政治思想素质 （15分）	政治立场与理想信念（5分）
	积极参加各项政治学习和组织活动（10分）	参加三会一课、写学习心得	无故迟到者每次扣1分; 无故不参加者每次扣2分
组织纪律观念 （15分）	及时向党组织汇报思想（5分）	每三个月至少上交一次思想汇报	不上交或逾期上交者每次扣1分
	按时交纳党费（5分）	每月一次	不按时上交党费者每次扣1分
	遵守各项党纪校规（5分）		违反各项党纪校规扣5分
先锋模范作用 （50分）	学习态度（5分）	态度端正；态度良好；其它	态度端正得5分；态度良好得4分；其它不得分
	学习成绩（5分）	学习成绩要名列中队人数前20%	不达标扣一分；所学科目每挂一科扣1分
	体能技能训练（5分）	招警体能测试项目	没通过扣5分
	获奖情况（5分）	院级奖励；校级奖励；省级以上奖励( 含省级)	院级奖励得3分；校级奖励得4分；省级以上奖励( 含省级) 得5分；无奖励不得分	奖励情 况可累 计
	团结带动中队周围同学共同进步（5分）		党员所在中队挂科人数为3人或有考试违纪作弊率的扣5分
	完成党组织交给的工作、任务 （20分）	对入党积极分子的培养（5分）	不定期填写考察表每次扣1 分
		对预备党员的培养（5分）	不定期填写考察表每次扣1 分
		其它组织活动（10分）	不按要求参加一次扣1分
	日常生活情况 （5分）	模范遵守一日生活制度（5分）	所在寝室有被通报批评的每次扣1分
群众意见（20分）	优秀（20分）			优秀、 良好、 称职和 不称职 无比例 要求
	良好（15分）
	称职( 10 分)
	不称职( 0 分)

二、考核结果的使用

（1）对学期考核为“优秀”等级的学生党员要予以表彰，同时将其作为推荐评定各项优秀、先进和奖励、就业等的基础依据。

（2）对学期考核为“称职”的学生党员，党小组要进行谈话，在党支部范围内给予口头警告，取消当年的部分评优资格。同时，学生党员本人也要制定出整改计划，在党小组的督促下限期改进。

（3）对学期考核为“不称职”的党员要严肃批评教育直至给予纪律处分，同时取消其本学期的一切评优资格。

（4）预备党员考核为“称职”等级的，要延长预备期；考核为“不称职”等级的，取消其预备党员资格。

（5）所有学生党员的考核材料归入党员档案，为校内外各级党组织对学生党员的继续培养教育提供依据。