指挥战术系
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指挥战术系学生党员量化考核基本标准及内容(试行)
2017-07-19 22:13   审核人:
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为切实加强、规范对指挥战术系学生党员的教育管理,激励学生党员提高党性修养,调动学生党员发挥先锋模范作用的积极性,把学生党员管理工作做稳做实,结合实际,制定如下量化积分考核办法。

一、考核方式

对学生党员的量化考核具体可以分为政治思想素质、组织纪律观念、先锋模范作用、群众意见等四大项指标,每大项指标内要包含若干具体考核要素。同时,采用日常记实性计分考核、记实性计分考核与等级测评考核相结合的评价管理办法,即满分100分。该项工作应由学管党支部指定专人负责,按学期进行量化考核。所有量化考核的结果可分为“优秀”、“良好”、“称职”和“不称职”四个等级。考核分值与考核等级之间的互换关系为: 优秀为90分以上;良好为7089分;称职为6069分;不称职为60分以下。

学生党员量化考核基本标准及内容

一级量化考核指标及分值

二级量化考核指标及分值

具体目标内容

评分标准

备注

政治思想素质

15分)

政治立场与理想信念(5分)




积极参加各项政治学习和组织活动(10分)

参加三会一课、写学习心得

无故迟到者每次扣1; 无故不参加者每次扣2


组织纪律观念

15分)

及时向党组织汇报思想(5分)

每三个月至少上交一次思想汇报

不上交或逾期上交者每次扣1


按时交纳党费(5分)

每月一次

不按时上交党费者每次扣1


遵守各项党纪校规(5分)


违反各项党纪校规扣5


先锋模范作用

50分)

 

学习态度(5分)

态度端正;态度良好;其它

态度端正得5分;态度良好得4分;其它不得分


学习成绩(5分)

 

学习成绩要名列中队人数前20%

不达标扣一分;所学科目每挂一科扣1


体能技能训练(5分)

招警体能测试项目

没通过扣5


获奖情况(5分)

院级奖励;校级奖励;省级以上奖励( 含省级)

院级奖励得3分;校级奖励得4分;省级以上奖励( 含省级) 5分;无奖励不得分

奖励情

况可累

团结带动中队周围同学共同进步(5分)


党员所在中队挂科人数为3人或有考试违纪作弊率的扣5


完成党组织交给的工作、任务

20分)

对入党积极分子的培养(5分)

不定期填写考察表每次扣1


对预备党员的培养(5分)

不定期填写考察表每次扣1


其它组织活动(10分)

不按要求参加一次扣1


日常生活情况

5分)

模范遵守一日生活制度(5分)

所在寝室有被通报批评的每次扣1


群众意见(20分)

优秀(20分)



优秀、

良好、

称职和

不称职

无比例

要求

良好(15分)



称职( 10 )



不称职( 0 )



二、考核结果的使用

(1)对学期考核为“优秀”等级的学生党员要予以表彰,同时将其作为推荐评定各项优秀、先进和奖励、就业等的基础依据。

(2)对学期考核为“称职”的学生党员,党小组要进行谈话,在党支部范围内给予口头警告,取消当年的部分评优资格。同时,学生党员本人也要制定出整改计划,在党小组的督促下限期改进。

(3)对学期考核为“不称职”的党员要严肃批评教育直至给予纪律处分,同时取消其本学期的一切评优资格。

(4)预备党员考核为“称职”等级的,要延长预备期;考核为“不称职”等级的,取消其预备党员资格。

(5)所有学生党员的考核材料归入党员档案,为校内外各级党组织对学生党员的继续培养教育提供依据。

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